Als Corporate Recruiter ben jij een onmisbare schakel in de groei en ontwikkeling van Delta-N. Je bent het eerste contact voor potentiële nieuwe collega’s en je zorgt er dan ook voor dat zij enthousiast worden van onze kansen en mogelijkheden. Je legt actief contact met potentiële kandidaten, onderhoudt waardevolle talent pools en begeleidt hiring managers naar de ideale match. Met jouw vakmatige richtingsgevoel in uitdagende situaties en je sterke skills in stakeholdermanagement weet jij iedere uitdaging tot een goed einde te brengen. Zo zorg je voor een vlekkeloos verloop van recruitmentprocessen.

Daarnaast ben je nauw betrokken bij onze marketingactiviteiten, waarbij jij vooral onze employer brand versterkt. Je optimaliseert de Candidate Journey én Candidate Experience, zorgt voor een naadloze pre-boarding-ervaring en ontwikkelt een effectieve recruitment strategie. Met jouw sourcingvaardigheden weet je topkandidaten te vinden, terwijl je ook als gewaardeerde sparringpartner optreedt op verschillende niveaus. En last but not least, je schittert op evenementen en beurzen, zowel binnen als buiten Delta-N. Sluit je aan bij ons dynamische team bij Delta-N en ontdek een wereld vol enthousiasme en innovatie!

Delta-N biedt een dynamische werkomgeving waarin je de mogelijkheid krijgt om je talenten verder te ontwikkelen en een belangrijke rol te spelen in het recruitmentproces van een groeiende organisatie. Je werkt samen met gedreven professionals en draagt bij aan het succes van Delta-N. Hierbij krijg je alle vrijheid om dit te doen op de manier die het beste bij jou past.

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Corporate Recruiter in de IT-Sector.
• Je barst van de energie, bent ondernemend en gedreven.