Als Corporate Recruiter bij TopzorgGroep krijg jij de kans op een veelzijdige en betekenisvolle functie, waar je direct in contact bent met het hart van onze organisatie. Hoe waardevol is het dat jij onze nieuwe collega's een veelbelovende toekomst kan bieden.

Bij onze organisatie draait alles om kwaliteit leveren en oprecht aandacht voor elkaar. Aandacht voor de sollicitanten waarmee je in verbinding staat en waarin jij het verschil maakt. Aandacht voor jou om je te kunnen ontwikkelen en waar je jouw recruitmentskills verder kunt professionaliseren. Wij willen je alle mogelijkheden bieden zodat ook jij een groei maakt in je carrière. Deze gezamenlijke groei zetten wij zo samen met elkaar voort. Bij ons krijg je de mogelijkheid om gebruik te maken van onze Topzorg Academy met eigen trainingen en opleidingen.

Je komt te werken binnen een warme en professionele organisatie waarin collegialiteit en goede sfeer centraal staan. Het recruitmentteam bestaat uit 3 gedreven collega's en jouw directe collega Melissa Emmen onze Corporate Recruiter, vertelt jou graag meer over hoe het is om binnen onze organisatie te werken. Wij kijken uit naar jouw komst!

Als Corporate Recruiter vervul jij een belangrijke functie en draag jij bij aan een ambitieuze, snelgroeiende en veranderende organisatie. Wij bieden jou een uitdagende werkplek met een dynamisch takenpakket.  

Jouw taken:

• Jij bent medeverantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces om bij te dragen tot een optimale personeelsbezetting paramedische zorg en ons kantoorpersoneel bij TopzorgGroep;
• Jij weet als geen ander hoe je wervende vacatureteksten schrijft, waarmee je onze doelgroep inspireert en aantrekt;
• Je coördineert de vacaturestroom per locatie. Je houdt hierbij rekening met de lange termijnplanning en de beoogde groei;
• Naast de invulling van onze vacatures in jouw regio denk en bouw jij mee aan thema’s zoals employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
• Het inbrengen van nieuwe ideeën en mogelijkheden om het recruitmentproces verder te professionaliseren.

• Een uitdagende baan voor 32 - 40 uur per week;
• Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 2.500,- en € 3.500,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot een vast dienstverband;
• De Topzorg Academy met eigen trainingen en opleidingen;
• 24 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Bedrijfsfitness en gezondheidsprogramma’s;
• Een laptop van de zaak en een telefoonvergoeding.

• Je hebt een HBO werk en denk niveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt een proactieve en zelfstandige werkhouding;
• Je bent een echte verbinder en weet het juiste talent te vinden;
• Je bent een stevige gesprekspartner met natuurlijke overtuigingskracht;
• Omgaan met hectiek is voor jou geen probleem en jij weet hier de juiste structuur in aan te brengen;
• Je ben communicatief sterk in woord en geschrift.