Recruitment Lead bij OnlyHuman

Solliciteer Verwijder Opslaan

Recruitment Lead bij OnlyHuman

OnlyHuman matcht al meer dan 22 jaar Marketing & Communicatie professionals met uiteenlopende opdrachtgevers binnen de publieke sector. Dit zijn o.a. gemeenten, ministeries, GGD’s, universiteiten en andere interessante organisaties. Bij deze klanten ligt de focus op zowel vaste, tijdelijke als flexibele oplossingen. Met zo’n 50 specialisten werken zij vanuit huis en een prachtpand in Den Haag samen in een hecht team waarbij de aanpak zeer persoonlijk, gedreven, oprecht en bovenal deskundig is. Een informele club waar jij fijn kan samenwerken met collega’s. Daarnaast krijg je veel verantwoordelijkheid, is er ruimte voor eigen initiatief en richt je je op maatwerk in plaats van massawerk!

Als Recruitment Lead ben je verantwoordelijk voor sturing op de recruitment processen en resultaten. Je neemt jouw collega Recruiters mee in het proces naar een meer data-gedreven werkwijze. Je zal hierdoor betrokken zijn bij de selectie en implementatie van nieuwe recruitment tools en het gebruik hiervan.

Om jouw werk nog leuker te maken, doe je er alles aan om de afdeling naar een hoger niveau te tillen. Je neemt de lead in het bijwonen van bijeenkomsten, werkt samen met de marketingafdeling om recruitment campagnes op te zetten en fungeert als sparringpartner voor je collega’s om hen inhoudelijk verder te brengen in het vak.

Wat ga je doen?

  • Het bevorderen van (pro)actieve sourcing via diverse kanalen
  • Het volgen recruitment ontwikkelingen en deze kennis delen binnen het team
  • Het strategisch inzetten en inrichten talentpools
  • Het monitoren en bevorderen de candidate experience
  • Het inhoudelijk coachen van de Recruiters en Talentsourcers
  • Het fungeren als meewerkend voorman in het recruitment team waar nodig

Wat bieden wij?

  • Het bevorderen van (pro)actieve sourcing via diverse kanalen
  • Het volgen recruitment ontwikkelingen en deze kennis delen binnen het team
  • Het strategisch inzetten en inrichten talentpools
  • Het monitoren en bevorderen de candidate experience
  • Het inhoudelijk coachen van de Recruiters en Talentsourcers
  • Het fungeren als meewerkend voorman in het recruitment team waar nodig

Wat vragen wij?

  • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt min. 3 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling & datagedreven recruitment
  • Je bent minimaal 32 tot 40 uur per week beschikbaar
  • Je bezit een goed strategisch inzicht en analytisch vermogen
  • Je hebt affiniteit met het Marketing & Communicatie vakgebied
  • Je bent bovenal mens- en samenwerkingsgericht.

Voor meer informatie



Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!