Deze vacature is niet meer beschikbaar
Onze geschiedenis
Het GREEFA-avontuur begon in 1940 als een bescheiden wagenmakerij. In het hart van de Betuwe, omgeven door fruittelers die zochten naar een oplossing om vruchten te sorteren, werden de broers Jacob en Anton de Greef uitgedaagd om het wiel opnieuw uit te vinden. De eerste ronde sorteermachine, genaamd ‘De Tol’ werd bedacht. Deze machine werd een enorm succes. Er was geen weg terug meer… Het assortiment van fruit- en groentensorteermachines en randapparatuur groeide gestaag en zo ook de klantenkring.
In de daaropvolgende decennia is GREEFA uitgegroeid naar het bedrijf dat het nu is. We hebben veel nieuwe sorteer- en verpakkingsoplossingen geïntroduceerd. Van kleine en relatief simpele verbeteringen, die een positieve impact hadden op de dagelijkse werkzaamheden van onze klanten, tot aan grote innovaties die blijvende veranderingen teweeg hebben gebracht in de sector.
Onze sorteeroplossingen gaan nu de hele wereld over. Maar onze klantgerichtheid, onze drive voor innovatie en onze inzet voor kwaliteit zijn nog hetzelfde als op de eerste dag. De periode van het pionieren ligt inmiddels achter ons, en de markt is nu professioneler dan ooit. Toch blijven we altijd ruimte voor verbetering zien. Innovatie kent geen grenzen…
Heb je oprechte interesse in mensen en techniek? Haal je energie uit het werven van nieuwe collega’s en het opbouwen van een sterk netwerk? Dan hebben wij voor jou een uitdaging vol afwisseling en dynamiek.
Wat ga je doen?
Als recruiter bij Greefa heb je een adviserende en uitvoerende rol bij de in- en doorstroom van medewerkers. Intensief communiceren met mensen en deze voor je winnen wordt in deze baan je dagelijks werk. De belangrijkste aandachtsgebieden zijn:
• Arbeidsmarktcommunicatie;
• Werven en sourcen van kandidaten, er staat een LinkedIn Recruiter Seat voor je klaar;
• Ondersteunen en adviseren van de afdeling personeelszaken en directie bij alle zaken die te maken hebben met recruitment en employer branding zoals het onderhouden van de website werkenbijgreefa.nl, doelgroeponderzoek, maken van wervingsplannen, keuze van arbeidsmarktcommunicatiemiddelen en het initiëren en uitzetten van campagnes;
• Optreden als contactpersoon voor externe recruitmentpartijen en uitzendorganisaties;
• Contacten leggen en onderhouden met scholen, het geven van rondleidingen en voorlichtingen;
• Organiseren van banenmarkten bij Greefa op locatie en het vertegenwoordigen van Greefa op banen- en scholingsmarkten elders;
• Op verzoek overige ondersteunende werkzaamheden voor de afdeling personeelszaken.
Redenen om te kiezen voor GREEFA
1. Greefa behoort al tientallen jaren tot de top van de markt op het gebied van technische innovaties in de sorteertechnologie
2. Bij Greefa ervaar je de professionaliteit en motivatie van een multinational binnen de inspirerende en informele sfeer van een familiebedrijf
3. We bieden je ruimte voor zowel persoonlijke als professionele groei.
4. Je geniet veel afwisseling, vrijheid en verantwoordelijkheid
5. Wij hebben een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden (van toepassing is de CAO metaalbewerkingsbedrijf)
Wat breng jij mee?
• Een afgeronde MBO/HBO opleiding in een HR of Commerciële richting;
• Ervaring als recruiter;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Kennis van de social media en de juiste digitale skills;
• Communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardig, om kunnen gaan met tegenwind.
• Een grote mate van accuratesse, tact en integriteit;
• Een proactieve en dienstverlenende instelling.